L'IMPRESA ON LINE

Women on board e non solo: Mentre la proposta di direttiva Ue sul riequilibrio di genere è al palo, la legge italiana porta lentamente nei cda delle aziende quotate e, ancor più, nella società una nuova consapevolezza (leggi articolo…)

ALIBERTI GOVERNANCE ADVISORS

Franchising e corporate governance, il buon governo paga anche nel franchising" (leggi articolo…)

NEDCOMMUNITY

Convegno ABI "Donne, Banche e Sviluppo. L'Italia che cambia passo per crescere" (leggi articolo…)

ALIBERTI GOVERNANCE ADVISORS

"Il valore aggiunto della quota", Plus24 - Il Sole 24 Ore (leggi articolo…)

ALIBERTI GOVERNANCE ADVISORS

Aliberti Governance Advisors come advisor per la governance nella quotazione su AIM Italia di Compagnia della Ruota, con Unipol Merchant come Nomad. (leggi articolo…)

NEDCOMMUNITY

Ultima stagione assembleare senza quote: riflessioni in merito ai comportamenti e all'applicazione della Legge Golfo-Mosca (leggi articolo…)

IREF

Nasce ufficialmente a Roma IREF Italia - Federazione delle Reti Europee di Partenariato e Franchising (leggi articolo…)

Gender imbalance in corporate boards in the EU

Livia Amidani Aliberti risponde con Avv. Guglielmetti e PWA Professional Women Association alla consultazione europea sul Gender Imbalance promosso dalla Commissaria Reding (leggi articolo…)

Il quadro europeo delle donne nei CdA presenza, inziative, efficacia delle azioni

Istituto Italiano di Cultura, Bruxelles, 7 maggio 2012
Donne on board in Europa, presenza, efficacia delle iniziative private e quota legislation. Intervento nell'ambito dell'incontro: le presenze femminili dei consigli di amministrazione. Un contributo italiano alla european consultation (leggi articolo…)

Un posto in CDA. Costruire valore attraverso la diversità di genere

Editore EGEA - anno 2012
Il libro propone una riflessione sul ruolo delle competenze nei meccanismi che presiedono la composizione dei sistemi di corporate governance e sottolinea come la scarsa rappresentanza femminile non sia sempre e solo un tema di discriminazione voluta, ma di esclusione di sistemi di competenze codificati. Nel quadro si inserisce anche una lettura e interpretazione della legge Golfo-Mosca, strumento di rottura di meccanismi consolidati, come un'incredibile opportunità da cogliere con intelligenza. Il capitolo scritto da Livia Amidani Aliberti fornisce una breve storia della presenza femminile nei consigli di società quotate italiane, una fotografia numerica e funzionale della donna nei cda, con alcuni spunti di confronto internazionaele. Viene offerta una panoramica sulle azioni che a livello nazionale ed internazionale sono state messe in atto per ovviare alla sottorapresentanza femminile,, e le evidenze numeriche della loro efficacia. Infine il capitolo si sofferma sulla Leggge Golfo-Mosca per la parità di accesso, della quale ne viene data una breve illustrazione e una possibile analisi dei risultati. (leggi articolo…)

Quote rosa nelle societa' pubbliche: opportunita' e punti critici

Legal Community - 12 Mar 2012
La legge Golfo-Mosca 120/2011 non ha soltanto mobilitato il mondo delle società quotate, ma anche e soprattutto quelle a partecipazione pubblica. (leggi articolo…)

Valanga rosa

L'Espresso - 8 marzo 2012
Parte la scalata di mille donne ai posti di comando nelle società quotate. Ecco chi sono e come si preparano al grande salto. (leggi articolo…)